بررسی عدم تعادل های منطقه ای بازار کار در ایران*
Authors
abstract
این مقاله با استفاده از روش خود رگرسیون برداری (var) مکانیزم های تنظیم کننده بازار کار را برای 28 استان کشور و در فاصله زمانی 83 ـ 1375 مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد. در این بررسی اثر یک شوک ویژه منطقه ای بر مؤلفه های بازار کار آن منطقه (نرخ بیکاری، نرخ مشارکت) آزمایش شده است. همچنین نقش مهاجرت مانند یک کانال تنظیم کننده بازار کار منطقه ای استنتاج شده است. براساس یافته ها، اثر شوک های وارده به مولفه های بازار کار استانهای کشور و در نتیجه رخ دادن مهاجرت های بین استانی، منجر به تعدیل متغیرهای نرخ بیکاری و نرخ مشارکت با الگویی مشابه یکدیگر در بیشتر استانهای کشور شده است. باتوجه به طولانی بودن دوره تعدیل نوسانات مؤلفه های بازار کار پس از اعمال شوک می توان چنین نتیجه گرفت که مهاجرت و جابجایی نیروی کار بنا به دلایلی مانند بالا بودن هزینه های مهاجرت و گسترش نامناسب مراکز کاریابی و فقدان اطلاعات و نبود فرصت های شغلی کافی با سرعت بسیار کمی نسبت به سایر کشورها صورت می پذیرد. با این تفاسیر نتایج بررسی ها نشان می دهد سهم مهاجرت در تنظیم عدم تعادل های منطقه ای بازار کار (پس از اعمال یک شوک به طرف تقاضای نیروی کار) به ویژه در سالهای اولیه پس از شوک به مراتب بیش از نرخ بیکاری و نرخ مشارکت است.
similar resources
رویکرد جنسیتی به عدم تعادل های بازار کار
هدف این مقاله ارائه شاخص هایی است که عدم تعادل های جنسیتی در بازار کار ایران را نشان می دهد. با مروری بر نظریه های بازار کار دو گانه و موضوع تمایز شغل های بخش اول و دوم، پیدایش شغل های پرتراکم و پیامدهای آن برای زنان بررسی می شود. شاخص های مورد نیاز با استفاده از اطلاعات و آمار موجود در گزارش های رسمی کشور محاسبه شده است. یافته ها حاکی از نرخ پایین مشارکت زنان به رغم افزایش آن نسبت به دهه گذشته...
full textبررسی عدم مشارکت اقتصادی زنان در بازار کار ایران
زنان نیمی از جمعیت کشورها را تشکیل میدهند اما عموماً مشارکت آنها در فعالیتهای اقتصادی به اندازهی ظرفیتشان نیست. مطالعات انجامشده توسط صندوق بینالمللی پول نشان میدهد چنانچه زنان بتوانند با تمامی ظرفیت خود وارد بازار کار شوند وضعیت اقتصاد کلان کشور بهطور قابل توجهی بهبود مییابد. بررسیها نشان میدهد عموماً کشورهای در حال توسعه تفاوت قابل ملاحظهی سطح مشارکت اقتصادی زنان نسبت به مردان را ...
full textبررسی عدم تعادلهای منطقهای بازار کار در ایران*
این مقاله با استفاده از روش خود رگرسیون برداری (VAR) مکانیزمهای تنظیمکننده بازار کار را برای 28 استان کشور و در فاصله زمانی 83 ـ 1375 مورد تجزیه و تحلیل قرار میدهد. در این بررسی اثر یک شوک ویژه منطقهای بر مؤلفههای بازار کار آن منطقه (نرخ بیکاری، نرخ مشارکت) آزمایش شده است. همچنین نقش مهاجرت مانند یک کانال تنظیمکننده بازار کار منطقهای استنتاج شده است. براساس یافتهها، اثر شوکهای وارده به...
full textرویکرد جنسیتی به عدم تعادل های بازار کار
هدف این مقاله ارائه شاخص هایی است که عدم تعادل های جنسیتی در بازار کار ایران را نشان می دهد. با مروری بر نظریه های بازار کار دو گانه و موضوع تمایز شغل های بخش اول و دوم، پیدایش شغل های پرتراکم و پیامدهای آن برای زنان بررسی می شود. شاخص های مورد نیاز با استفاده از اطلاعات و آمار موجود در گزارش های رسمی کشور محاسبه شده است. یافته ها حاکی از نرخ پایین مشارکت زنان به رغم افزایش آن نسبت به دهه گذشته...
full textارزیابی مقایسه ای میزان تأثیر ابزارهای سیاستی بر اشتغال و تقاضای نیروی کار در بخشهای اقتصادی ایران مبتنی بر رویکرد عدم تعادل در بازار کار
در این مقاله در چارچوب رویکرد عدم تعادل در بازار کار و مبتنی بر مدل پویای تقاضای نیروی کار، نقش متغیرهای اثرگذار بر اشتغال و تقاضای نیروی کار در بخش های صنعت و معدن، کشاورزی و خدمات در قالب تحلیلهای همگرایی و الگوهای تصحیح خطا مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است. تخمین مدل پویای تقاضای نیروی کار نشان میدهد که در میان متغیرهای اثرگذار بر تقاضای نیروی کار، متغیرهای تولید، صادرات و شاخص دستمزد به...
full textبررسی مقایسه ای سیاستهای بازار کار ایران در برنامه سوم
هدف از این بررسی شناخت سیاستهای بازارکار کشورهای پیشرفته و مقایسه آن با سیاستهای بازارکار ایران در برنامه سوم به منظور دستیابی به سیاستهای مناسب برای مقابله با بیکاری فزاینده نیروی کار در کشور است. برای این منظور، پس از بررسی نظریه های موجود، انواع بیکاری و انواع سیاستهای بازارکار معرفی می شوند. سپس سیاستهای بازارکار کشورهای پیشرفته شامل 16 کشور اروپایی و 5 کشور غیراروپایی از جمله دو کشور آمریک...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
اقتصاد کاربردیPublisher: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
ISSN 2251-6212
volume 1
issue شماره 1(پیاپی 1) 2010
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023